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行动是成功的开始,与其抱怨不如改变自己

发布时间:2019-11-28 09:34:01内容来源:

 

 

 

 

这个世界没有卑微的工作

只有卑微的心态,与其抱怨,不如埋头实干。

 

 

Nov

27

 

 

    · 无处不在的抱怨 · 

 

 

   在我们周围,常常可以听到这些话:“客户太难搞定了…上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕…工资少、环境差、任务重、压力大…经常加班、没有奖金、缺少福利…”这些是很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。

 

   每个人都可能在生活或工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力。于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。

 

   问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式,会让我们丧失对工作的责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。我们应该问自己,能不能不抱怨?

 

   这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态,与其抱怨,不如埋头实干。

 

 

 

· 做一个不抱怨的行动者 · 

 

 

 

其实,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择,那就是改变现状,做一个不抱怨的行动者。

 

 

1、与其抱怨别人 

   不如改变自己

   不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法都有一定的合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁,但我们可以绕过,同样可以达到目的。

 

2、把抱怨化作建设性的意见

   抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑,并且主动提出,或者积极实施,我想公司应该是非常欢迎的。

 

3、公司是你的船

   在激烈的市场竞争中,公司就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。

 

4、以老板的心态工作

   如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝领导安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

 

5、闭上抱怨的嘴

    迈出实干的腿

   与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题,只会把事情弄得更糟,只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口,也不会抱怨事情原本应该如何发展,只会积极行动。

 

6、没有卑微的工作

     只有卑微的态度

   每个工作都有它的价值所在,工作没有高低贵贱,只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位,只要你通过自己的努力,把平凡的工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英。

 

 

7、叫苦不如吃苦

     生气不如争气

   工作不可能一帆风顺,肯定会有许多挫折和打击,这时候,抱怨于事无补,只有付出加倍的努力,才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实。   

 

 

 

8、乐做团队一块砖

     哪里需要哪里搬

   想取得一番成就,乐做团队一块砖,哪里需要哪里搬的服从精神,和不找借口找方法的行动方式。随时服从领导安排的员工,才能成为企业中成长最快的人。

 

9、工作最怕不到

     到位才会有好位

   就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。你的工作不到位,公司也会因此受到一定的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济、也无效率。   

 

10、思路决定出路

       脑袋决定口袋

   有什么样的思路,就有什么样的出路;你做出什么样的思考,就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势,积极转变自己的思路,才能保证我们不被这个世界所淘汰。

 

 

 

·改变抱怨的训练方法 ·

 

 

   抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使你与公司的理念格格不入,会使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成。所以说,抱怨的最大受害者是自己。

 

1、每日反思

我为什么要抱怨?

我从抱怨中得到了什么?

我自己有什么地方需要改进?

有没有什么方法可以解决问题?

有没有赞美或表扬过别人?

有没有检讨自己?

有没有为自己得到的而感恩?

一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。

因此,我们每日要积极的、不断地反思来改变自己,用积极的心态对待工作中的“困难”!

 

2、把抱怨的时间

 用来提高自身能力

  有能力走遍天下,无能力寸步难行。

   对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。

与其如此,还不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,为更好地提升自身素质和完成工作而努力。

 

3、抱怨前先反思

   在抱怨之前,不妨先问问自己,自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。

 

4、把困难当成

  对自己的挑战

   在面对不利的环境或者难题时,我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢?在工作中,对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责。只有充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能在公司的发展中实现自己的价值。

 

 

 

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