新闻中心

公司资讯

首页 > 新闻中心 > 公司资讯 > 正文

人才引进,HR如何引**锋

发布时间:2018-05-29 08:51:46内容来源:
    海南建省30周年及自贸港建设利好的大环境下,岛屿的人才引进政策及计划也正如火如荼地开展,于2018年5月22日下午,録德地产作为房中协会会长单位,也积极组织并诚挚邀请了多家销售地产的HR伙伴们相聚録德总部,开展了一场严肃话题轻松谈这样别具一格的HR分享交流会。


    在百忙之中,"旅居网"人力资源开发部的杨莉娟副总经理和王敬燕总监、"美房网"人力资源总监王杰老师、"*世纪"的吴晓艳经理、"天一房产"黄总助、"华策.兄弟连"的李积军经理、"鑫阅房"的赵主管等相关部门负责人带领其团队纷纷前来参加......

 
    録德地产作为组织单位,在公司**的委托下,行政人事部总监吕诺带领部门的小伙伴们齐心协力充分做好相关工作的筹备和安排。







 
    本次沟通交流会围绕如何在建设自贸港的环境下找准地产HR的定位和角色、怎样更好地建设企业文化、如何结合市场创建有效的薪酬激励体系的讨论话题下温馨而有序地进行着......

 
    在交流会开始前,録德地产吕总监带领团队骨干为到场嘉宾赠送了以録德地产LOGO为造型的欢迎卡及粉色玫瑰









 
    本次交流会主持人吕诺为嘉宾简单介绍完流程后,与团队成员**HR伙伴们走出交流室,共同参观録德地产企业文化。
 







 
    参观完録德地产总部后,嘉宾们移步到会议室,共同观看了録德企业文化宣传片,在録德小伙伴的**下,嘉宾们也一同分享了録德人自创的"録德之歌"。

 



 
    接下来,是每个参会嘉宾团队自我介绍环节。除了介绍团队成员外,每个团队分享了本企业发展中值得借鉴的亮点和优势,同时也提出了企业现阶段存在的问题及急需解决的问题。

 

 
    旅居网杨副总介绍自己的团队后,为嘉宾们分享了旅居在创新型的实效招聘模式,并打破传统HR六大模块,带领团队积极走入市场,在市场中不断**HR管理系统,同时提出海南现在利好的环境下,尤其销售地产业,我们HR人想做什么,可以做什么,应该做什么的兴趣话题。

 
    美房网人力资源总监王杰老师身临其境,切身体会并传递了目前销售企业在岛外拓展业务的困难和设置外地办公室提供后勤服务及打造企业文化的重要性。与业务口并肩作战的同时,HR应该用母亲般的温暖去关爱员工,做他们坚强的后盾。

 
 
    华策.兄弟连人事经理李军积先生感同身受地交流了自己参加地产HR交流会后对自己及企业的很大帮助,同时提出困惑:面对限购政策的情况下,HR如何做好员工关系,采取何种有效激励措施做好开源节流工作等问题。

 
     *世纪房网人事主管王宓以此同时也对应分享了她们团队用坚持不懈且服务周到的软措施在短暂时间内招聘到几十人的切身体会。

 
 
    天一地产总助黄伟燕女士交流了她在天一工作多年的自豪感和幸福感。企业温馨如家的深入人心的企业文化让其感同身受。她表示老板对待每一位员工都会一视同仁,并积极参与到基层员工的会议中,以身作则去鼓舞团队的信心,老板与员工同心同德同进,自然而然员工就把工作当事业来做。

 
 
    鑫阅房的人事主管赵玄女士分享了自己从北京来到海口,切身感受到工作节凑的迅速变化,同时也对HR在企业举足轻重的角度方面有些许困惑,但表示有信心将团队建设好。

 
 
    録德地产吕总认真记录了各位嘉宾提出的好的经验分享和问题,以此同时,交流了HR团队如何在企业有着举足轻重的角色。她表示,我们HR要思考一个问题,HR人是否在企业有着举足轻重的作用,取决于我们自己,学会找内因,而不是让老板塑造我们的角色。我们要了解一个企业的灵魂思想,也就是老板文化,帮助并执行做到老板想要的东西。自然而然,老板需要什么协助他做好什么,并出谋划策,HR在企业扮演的角色将会越来越重要。

 
 
    各位到来的嘉宾逐一介绍了自己的团队,分享了各自企业不同的闪光点和目前所面临的棘手问题后,在録德工作三年多的吕总交流了她在企业感触深刻的是,一个企业一定要有灵魂思想和文化,録德邱董事长战略的精准定位和规划,给予了员工无限的希望和憧憬。公司销售链业务的多元化发展也大大缓解了大的政策下企业面临的压力。同时也表示企业在育人留人方面还有很大的提升空间。
 
    严肃的话题轻松谈,嘉宾们各抒己见后,録德小伙伴们热情**和邀请嘉宾们好好享受一下下午茶的美好时光。轻松愉快的交流,惬意的短暂休息让大家更好地敞开了心扉。


 



 
    同行业伙伴们介绍了本企业的优势和期待解决的问题后,主持人结合分享话题,邀请了旅居网的杨总分享了关于在海南建设自贸港及相关限购政策下,HR团队如何扮演好自己的角色。

 
 
    从事十多年人力资源管理的杨总分析了销售地产市场的近况,同时提出了HR市场化的创新概念:人力资源团队应该走出去,到市场上去体验和感受,才能真切体验到企业真正需要什么!我们的定位很重要,HR应该站在企业的层面去做管理,根据企业需求去学习!

 
 
    针对HR角色定位,録德吕总也表达了自己的观点,HR人,不管市场如何变,我们不能忘了自己该做什么。建议要把人力资源结合企业实际需求做足做透,在企业团队里起到树**、做榜样、塑文化的先锋作用。想老板所想,关心员工所需,切合实际地做好HR人分内的工作,替老板管好家。同时结合市场及企业所需,走出去,与市场相结合,HR角色自然形成既专又多功能的企业大管家角色。

 
    午后的时光总是很短暂,有共同话题的HR伙伴们毫无保留地分享着彼此的心得、体验、感悟及思想,每一位到场的嘉宾都有不同的收获和情感交流。録德吕总带领团队由衷感谢本次到场的嘉宾,并对本次交流做了总结。


 






 
    "明天会更好"的音乐响起时,録德小伙伴们深情邀请到场的嘉宾们留下对録德美好的祝福,并再次送上了録德的一份礼物和浓浓情意。






 
     一路芳华,HR筑梦远航。衷心祝愿HR团队的兄弟姐妹们在明天的路上越走越好!期待我们下一次的再次相会!
 






友情链接:録德地产网

客户投诉电话:0898-66699959 録德地产 版权所有